2017-01-31 #Geneve #Clusis : People risk management : Comment mesurer de façon objective le “People Risk” ?

21 Jan 2017

Comment mesurer de façon objective
le “People Risk” ?

Accès au programme et inscriptions

Les people risks ou risques humains se réfèrent à l’immense champ de mauvaises décisions et d’actions, accidentelles ou délibérées, légales ou illégales, aux conséquences marginales ou critiques pour les organisations, prises par leurs employées.

Un proverbe connu dit : « Les grands pouvoirs impliquent de grandes responsabilités ».
Citation apocryphe  souvent associer à BENJAMIN PARKER, SPIDER-MAN  with great power comes great responsability.

Et c’est exactement ce que la gestion des risques humains ou « People Risk Management » essaie de modéliser et évaluer.Comment contrebalancer l’accès à l’information d’un employé pour accomplir son travail, et sa capacité de nuire ? Quel est l’influence des émotions sur les décisions prises par certains individus ? Quelles sont leur motivations lorsque ces actions sont clairement illégales ?Au travers de 3 exposés, les speakers vont présenter respectivement :
– 1) un modèle d’analyse applicable à la sécurité de l’information.
– 2) un retour d’expérience où un vol de données a engendré une démarche complète de gestion des risques humains et enfin
– 3) le regard d’une DRH sur cette problématique et comment a t-elle fait évoluer sa fonction suite à la matérialisation de risques humains.

Accès au programme et inscriptions

Share

Arnaud VELTEN

Ex : /忍び  "E-Μῆτις Sensei" (Strategy & Tactic) #Speaker #Facilitator #livedocumentalist (security event) #Inventor : 3D ISO RESUME & Emerge Map #Open (#Mind #Source #Data #Know #Intel #Innov) #Graphist #Photographer  #Geek  (#HQ* #Hyperactive) #ANNECY FIXER Meet: #PARIS #LYON #GENEVE #NEUCHATEL #SEOUL

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *