L’employeur peut lire un fichier personnel du salarié mais pas l’utiliser contre lui – nouvelles technologies

La cour d’appel a alors jugé le licenciement sans cause réelle et sérieuse et condamné l’employeur à verser plus de 90.000 euros de dommages et intérêts au salarié. Les juges du fonds estimaient en effet que si l’employeur pouvait ouvrir des mails non identifiés comme personnels, il avait nécessairement constaté que leur contenu était d’ordre…

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L'employeur peut lire un fichier personnel du salarié mais pas l'utiliser contre lui – nouvelles technologies

La cour d’appel a alors jugé le licenciement sans cause réelle et sérieuse et condamné l’employeur à verser plus de 90.000 euros de dommages et intérêts au salarié. Les juges du fonds estimaient en effet que si l’employeur pouvait ouvrir des mails non identifiés comme personnels, il avait nécessairement constaté que leur contenu était d’ordre…

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CDES : Les entreprises face aux desordres mondiaux 1er decembre

8h30>9h00 Accueil Café – Animateur de la journée : Régis Poincelet (Vice-président du CDSE) 9h00>9h30 Ouverture – Alain Juillet (Président du CDSE) Introduction – Gérard Mestrallet (PDG de Gdf Suez) 9h30>11h00 2011, une année de crises ? Révoltes dans le monde arabe, crise nucléaire au Japon, crise financière des Etats… L’année 2011 a été marquée…

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Le renseignement sur les politiques est-il de retour en France?

Selon un sondage Ipsos Logica rendu public hier, avant le retrait de la course à la présidence du centriste Jean-Louis Borloo, si le premier tour de la présidentielle avait lieu dimanche, M. Hollande réaliserait le meilleur score, avec 32% des suffrages. Les enquêtes policières de renseignement dans les milieux politiques ont été officiellement supprimées il…

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