PleaseRobMe.com : Quand #twitter signale aux #cambrioleurs votre absence thx @manhack & @infogere

Le site PleaseRobMe.com (Cambriolez-moi s’il-vous-plaît, ndlr) liste tous les profils indiquant l’absence d’une personne à son domicile et affiche même parfois l’adresse de la personne en question quand celle-ci est disponible en ligne. Comment ? A l’aide du réseau social Foursquare.com.

Sources : http://www.metrofrance.com/
Connecteurs :

PleaseRobMe.com : Quand #twitter signale aux #cambrioleurs votre absence thx @manhack & @infogere

Le site PleaseRobMe.com (Cambriolez-moi s’il-vous-plaît, ndlr) liste tous les profils indiquant l’absence d’une personne à son domicile et affiche même parfois l’adresse de la personne en question quand celle-ci est disponible en ligne. Comment ? A l’aide du réseau social Foursquare.com.

Sources : http://www.metrofrance.com/
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tweetlevel : un peu trop Flatteur @BIZCOM 53 , @OurielOhayon 52 , @ASSELIN 51 ^^ Il y aurait pas une erreur ?

Bon je viens de tester tweetlevel C’est Flatteur mais attention… Quand je vois que mon “influence” serait “supérieure” à @Ouriel de Tech Crunch @Asselin de Digimind @Demainlaveille (Aref) @Hebiflux Je me dit : – Ou je suis trop humble … (muouais …) – Ou ce mode de calcul est discutable… Comme je suis  lucide je…

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Des employés qui se rudoient, créent une impression négative chez le consommateur thx @AtelierNetwork

Selon les chercheurs de l’université de Caroline du Sud à l’origine de l’étude, les consommateurs sont souvent témoins de ces agressions intra-entreprises : “Environ 40% des sondés ont été témoins d’une incivilité d’employés au moins une fois par mois“.

Source : http://parentheses.atelier.fr/

Ah ben tiens ca tombe pile / poil avec le poste d’avant :)))

E-reputation : LISTES des entreprises ne gérant pas les risques psychosociaux … Exemple en Rhone ALPES …

Figurent sur cette liste les entreprises qui ont répondu négativement au questionnaire du ministère et n’ont apporté aucun élément permettant de constater un engagement de négociation ou d’action sur le stress ainsi que toutes les entreprises qui n’ont pas demandé de mot de passe pour répondre au questionnaire ou n’ont pas validé ce dernier. Cette…

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