L’enjeu pour chaque entreprise n’est pas comme certaines tentent de le faire de « bloquer », « modérer » ou « accompagner » chaque communication venant des collaborateurs, puisque c’est tout simplement impossible. Il s’agit au contraire de tirer parti du fait que chacun puisse communiquer sur son entreprise pour véhiculer la meilleure image possible…
A) RAPPEL : B) NOTE D’ETONNEMENT : C) ÉLÉMENTS D) ARCHIVES E) SOURCING / ANNEXES A) RAPPEL : Article 10 de la Convention européenne des droits de l’homme « La liberté d’expression vaut non seulement pour les « informations » ou « idées » accueillies avec faveur ou considérées comme inoffensives ou indifférentes, mais aussi…
A) RAPPEL : B) NOTE D’ETONNEMENT : C) ÉLÉMENTS D) ARCHIVES E) SOURCING / ANNEXES A) RAPPEL : Article 10 de la Convention européenne des droits de l’homme « La liberté d’expression vaut non seulement pour les « informations » ou « idées » accueillies avec faveur ou considérées comme inoffensives ou indifférentes, mais aussi…
Le 23 septembre dernier, j’ai eu le plaisir d’intervenir pour l’Argus de l’Assurance et de débattre sur l’e-réputation avec quelques décideurs de la profession.J’ai fait le choix d’axer ma présentation sur les deux bases essentielles de l’e-réputation, à savoir, le Monitoring et le Management de l’image sur le web social.Monitoring de l’imageAfin de convaincre les…
SUCCESS INSIGHTS ™, logiciel RH, la roue des couleursil utilise le language des couleurs : Pour faire passer des messages Pour parler de la façon dont on communique La Roue des couleurs permet de : Donner envie de travailler ensemble Faire jouer les forces de la différence Visualiser et positionner une personne, une fonction Les…