partager les connaissances

mopsos – Développer des réseaux sociaux pour l’enseignement et le renseignement – Comment motiver des personnes à  partager leurs connaissances ?– Comment instaurer un climat de confiance au sein d’un groupe de personnes ne se connaissant pas réellement ?– Pourquoi ces personnes devraient-elles partager leurs connaissances ?



Base de connaissances sur les communautés de pratique (CoP)

BIOTOPE de Geoffroi Garon [ Blogue sur la communication, l’apprentissage, le travail collaboratif, la communautique, les TIC et la cybersanté ] Base de connaissances sur les communautés de pratique (CoP) : Management, méthodologie, guide et ressources Mercredi, 14 décembre 2005 par Geoffroi Garon @ 11:01 am Sous : Travail collaboratif, Gestion des connaissances, Communication, Appropriation dynamique, Affaires, Communauté de pratique, Rapports et livres blancs, Intelligence collective, Innovation et société, Gestion de projet Laisser un commentaire : Voici une présentation structurée de l’ensemble des billets de mon blogue dans la catégorie communautés de pratique [fr]. En tout, c’est plus de 67...

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Magnétoscope gratuit Pour FREE

Magnétoscope gratuit Pour FREE Les heureux possesseurs de Freebox et de son option “multipostes” (qui permet de regarder la télévision directement sur son PC) vont être comblés : Freenews, le site d’actualité des abonnés à  Free, a mis en ligne deux logiciels (Vlc-o-matic et FreePCVcr) qui permettent d’enregistrer, sur son disque dur, les programmes diffusés. Grâce à  ces deux outils, votre PC devient gratuitement un véritable magnétoscope numérique, sans avoir à  acheter un tuner TV ! Pratique ! A lire également sur le blog gadget : Avec Free, les ordinateurs deviennent des télés ! Le point de vue d’Universfreebox. A...

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Communication de crise

Image de l’entreprise – réagir face à  la blogosphère – 2nde partie – SuperCoach Vers la communication de crise… Lorsqu’une entreprise se trouve en situation de crise, à  savoir, face à  un risque ou une opportunité, une parmi quatre directions peut habituellement être choisie: – atténuer ou réduire l’opportunité ou le risque (par exemple par la diversion) – annuler l’opportunité ou le risque (par exemple par le refus justifié) – accompagner l’opportunité ou le risque (en admettant les torts et en développant parallèlement un processus de reconstruction de l’image par exemple) – ignorer l’opportunité ou le risque (en ne réagissant...

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